رتبه بندی فعالان حوزه محیط زیست ، صنعت، خدمات ، کشاورزی

ضررورت بکارگیری نیروهای توانمند  رتبه بندی شده از سوی کارفرمایان 
استخدام کارکنان جدید، مناسب و توانمند برای هر شرکت و سازمانی جزو اولویت‌های مهم کارفرمایان و مدیران منابع انسانی است. افرادی که تحصیلات، توانایی‌ها و مهارت‌های شغلی موردنظر را داشته باشند و بتوانند برای شرکت خود مفید باشند به یکی از سرمایه‌های سازمان تبدیل می‌شوند، ازاین‌ رو پیدا کردن چنین افرادی مهم و ضروری است و می‌تواند در موفقیت و آینده‌ی سازمان تأثیرگذار باشد.
   عدم توانایی یک کارمند می‌تواند حجم کاری بقیه‌ی کارمندان را بیشتر کند و بالعکس فرد ماهر و توانمند می‌تواند سرعت انجام فعالیت‌های شرکت را بالا ببرد و این به نفع همه است. 
   برای اینکه مدیران منابع انسانی بتوانند از استخدام افراد اطمینان حاصل کنند باید بدانند که داشتن رزومه‌ی قوی و مصاحبه‌ی حضوری موفق، نمی‌تواند دلیل محکمی برای اثبات شایستگی و صلاحیت فرد استخدام شده باشد. چراکه اگر فرد موردنظر تحصیلات عالی داشته باشد اما شخصیت او با شغلی که قرار است بر عهده بگیرد تطابق نداشته باشد نمی‌تواند فعالیت‌های کاری خود را به بهترین نحو انجام دهد و کل سازمان را با مشکل روبه‌رو خواهد کرد.
یا اگر مهارت‌های فرد استخدام‌شده با شغلش همخوانی نداشته باشد، در انجام فعالیت‌های شغلی خود ناتوان خواهد بود و عدم توانایی او موجب برکناری‌اش خواهد شد، در هر حالت نتیجه‌ی کار منجر به از دست رفتن هزینه و زمان برای شرکت‌ها می‌شود
ضرورت رتبه بندی فارغ التحصیلان و فعالان کسب و کارها 
- مشخص نبودن حداقل قابلیتهای علمی و عملی فارغ التحصیلان و فعالان کسب و کار برای کارفرمایان
 - عدم تناسب بین محتوای آموزشی با مهارتهای شغلی کارجویان و فعالان کسب و کارها
 -تعدد متقاضیان و رقابت شدید برای كسب مشاغل موجود
- غربالگری بین متقاضیان شغل و کمک به اثبات توانمندی فعالان کسب و کار به کارفرمایان
- صرفه جویی در زمان بیان توانمندی ها از طرف فارغ التحصیلان به کارفرمایان 
- اثبات توانمندی در کسب ارتقای شغلی
- فراهم کردن امکان مقایسه تعداد زیاد گزینه‌ها برای کارفرمایان 

اهداف رتبه بندی فعالان کسب و کار
1-      شناسايي نقاط قوت و ضعف مهارتی فعالان کسب و کار
2-     رتبه بندی مهارتی فعالان کسب و کار و فارغ التحصیلان و دانشجویان
3-     ارایه خدمات  مهارتی آموزشی ، کارآموزی و کارورزی به جامعه هدف
4-     ارایه کد مهارتی و کارت شناسایی به فعالان کسب و کار جهت کمک به صاحبان کسب و کار
5-     انجام خدمات استعداد یابی با رتبه بندی فعالان کسب و کار در بخشهای دولتی ، صنعتی، خدماتی ، معدنی و کشاورزی
6-     معرفی فعالان  و استعداد های برتر کسب و کار  به بازار اشتغال
     مخاطبین طرح رتبه بندی 
1-    اشخاص حقیقی (فارغ التحصیلان ،جویندگان کار، فعالان کسب و کار و....)
2-    اشخاص حقوقی (کارکنان و مدیران دستگاههای دولتی و عمومی ، شرکت های خدماتی، تولیدی، صنعتی،معدنی؛کشاورزی ،گردشگری...)
​​​​​​​سطح تحصیلات و رشته تحصیلی برای رتبه بندی 
1- تحصیلات از سطح فوق دیپلم تا فوق دکتری 
2- دارندگان مدرک تحصیلی در تمام  رشته ها تحصیلی بجز رشته های چندگانه هنر و رشته های علوم پزشکی و شاخه های وابسته به آن 
مراحل اقدام برای رتبه بندی  
1- تکمیل فرم ثبت نام رتبه بندی            و ارسال آن 
2- واریز وجه هزینه رتبه بندی و ارسال فیش واریزی به همراه فرم ثبت نام 
3- تعیین وقت زمان مصاحبه از طرف اندیشکده و حضور متقاضی با همراه داشتن اسناد و مدارک مرتبط مطابق جدول                                        
4- رتبه بندی و ارزیابی توانمندی متقاضی و صدور گواهینامه توانمندی و صدور کارت شناسایی توانمندی 

 (اینجا)

شاخص های رتبه بندی 

گرو ه ها و رسته های شغلی 

شاخص های رتبه بندی 

سطوح  رتبه بندی 

متقاضی محترم رتبه بندی،لطفاً جهت تعیین مبلغ هزینه رتبه بندی با دفتر انجمن به شماره 02144967188 تماس حاصل نمایید